Yrkesföreningen Sjukvårdstolkarna bildades i slutet av 2017. Några av oss som är grundare till Sjukvårdstolkarna och som sitter i styrelsen idag var tidigare även med och startade branschorganisationen SAT (Sveriges Auktoriserade Tolkar) 2013. Numera har SAT slagit sig samman med SFÖ (Sveriges facköversättarförening) och tillsammans utgör de Skandinaviens största branschorganisation för översättare och tolkar, SFÖ - SAT. Som dåvarande styrelsemedlemmar i SAT var den största framgången och erfarenheten som dessa personer upplevde, att de medverkade som remissinstans vid Region Skånes upphandling 2016, vilket resulterade i att tolktaxan mer än fördubblades efter att ha stått kvar på samma prisnivå i nästan två decennier.

​

I egenskap av Sjukvårdstolkarna har vår yrkesförening fortsatt att bevaka de 21 regionernas upphandlingar. Vi skickar regelbundet in skrivelser, dokument och lämnar in förslag och information både vid regionernas upphandlingar men även annars. Syftet är att framhålla betydelsen av att prioritera sjukvårdstolkar vid tolktjänster, förbättra arvodesvillkoren och ersättningarna för tolkar samt motivera varför detta är viktigt. Vi var även inbjudna till Region Stockholms upphandlingsansvariga och bidrog med information och förslag under deras näst senaste upphandling. I samband med den genomförde vi en enkätundersökning bland föreningens medlemmar, som upphandlarna också tog del av. 

 

Yrkesföreningen Sjukvårdstolkarnas aktiva arbete, tillsammans med andra tolkorganisationers engagemang, enskilda tolkars och tolkförmedlingars som arbetar för branschens bästa, har resulterat i att många regioner numera arvoderar tolkar inom sjukvården enligt Domstolsverkets tolktaxa eller närliggande nivåer. Sjukvårdstolkarna medverkar även i tidningsartiklar, möten med större tolkförmedlingar, tolkorganisationer och deltar i branschevenemang. Vi ingår också i Kammarkollegiets tolkråd och i tolkarnas nordiska samarbete. Utöver detta omfattar föreningens arbete marknadsföring, nyhetsbrev, förbättringar av tolkarnas arbetsmiljö och vidareutbildning. Målet är att stärka yrkesrollen och utveckla tolkyrket.